Cómo prevenir el acoso laboral (mobbing)

El mobbing, cuyo nombre se ha derivado del término anglo-sajón mob que se refiere a grupos o masas de personas de organización informal, en algunos casos con connotación de violencia o ilegalidad, es una forma de acoso en el entorno laboral.  En la gran mayoría de veces poco tiene que ver con violencia física pero eso no la hace menos problemática.  Se apoya principalmente en la violencia psicológica o hasta económica, cuando un grupo de colaboradores en el ambiente de trabajo hostiga de forma continuada, sistemática y persistente a otro trabajador.  A veces el maltrato puede venir de posiciones jerárquicas más altas como jefes (bossing) o de personal del mismo nivel.  Muy raras veces se da de parte de subalternos. Continuar leyendo «Cómo prevenir el acoso laboral (mobbing)»

Los romances de oficina y sus consecuencias

El entorno laboral suele ser un facilitador para que surja la atracción entre personas de la misma organización.  Y es que es fácil entender que cuando estás todos los días cerca de personas que te agraden, que te sean atractivas y especialmente, que comparten mucho de tu entorno, alegrías, penas y retos la atracción irremediablemente se da, algunas veces en forma de un mero coqueteo, relaciones pasajeras o incluso relaciones duraderas.  No es difícil imaginar las complicaciones que esto conlleva y es por ello que muchas organizaciones prohíben las relaciones románticas entre sus colaboradores.  Por supuesto, estas reglas llegan al consciente.  Pero al corazón, se le habla diferente.  Si crees estar en una relación de oficina toma en cuenta estos consejos. Continuar leyendo «Los romances de oficina y sus consecuencias»